珠江人寿获“优秀培训实践创新奖” 和“2020招聘运营典范企业奖”

近日，第六届广东省卓越人力资源奖入选名单和《2020中国人力资源数智招聘奖项》获奖名单正式出炉，珠江人寿荣获“第六届广东省卓越人力资源奖——优秀培训实践创新奖”和“2020招聘运营典范企业奖”。

在广东省人力资源研究会举办的“第六届广东省卓越人力资源奖”评选活动中，珠江人寿辰星管培生培养实践案例通过逐层评审，荣获“优秀培训实践创新奖”。该奖项致力于建立培训行业的典范和标杆，推动广东省培训建设事业的发展。

珠江人寿辰星管培生培养项目以“一心五力”素质模型为牵引，联合各专业部门、EAP项目平台，为管培生提供了丰富多元的培养活动和内部实践机会，探索出有效驱动并支持新生代员工持续成长的培养体系，打造出一支富有驱动力、凝聚力、创造力的组织“星”力量。

由DHR公会、大易云计算及大易人才学院联合开启的“2020中国人力资源数智招聘奖项”评选中，珠江人寿荣获“2020招聘运营典范企业奖”。该奖项致力于嘉奖通过积极探索招聘运营策略，从而优化招聘流程并科学利用招聘资源的优秀企业。珠江人寿通过打造智能招聘系统，实现招聘流程的管控优化、招聘体系的提质增效，树立了良好的业内优秀典范。

搭载智能招聘系统的珠江人寿，以数据驱动全流程，以科技赋能去人工，逐步实现招聘的智能化运作，让HR从繁琐、重复的工作中解放出来，转型为智能、高效的HR管理团队，助力企业招聘优秀人才！

未来，珠江人寿将根据公司发展战略，以促进公司稳健发展为目标，继续借助智能科技等多种方式，不断迭代、优化招聘运营模式，不断探索、创新员工培养项目，聚焦业务，提升效能，持续为员工构建一个有归属感、有幸福感、有成就感的组织平台，赋能员工，实现组织可持续发展。